베네치아, 스테이션 카지노 직원 유아 돌봄 시설

데이비드 스트로

노동자들의 반발이 거세지자 라스베이거스 온라인 카지노 운영자들은 유아 돌봄이 강력한 특전이 될 것이라고 장담하고 있다.

한동안 지역 카지노에서는 고객들을 위한 아기 돌봄이 선호되어 왔지만, 유아 돌봄 시설은 스테이션 카지노의 도움으로 운영되었다. 그리고 베네치아는 특히 라스베이거스 카지노의 인사들을 겨냥한 경선이다.

베네치아는 스테이션을 주먹으로 때리며 수요일 아침 공식적으로 보육을 시작했다.

베니스의 분별력 있는 조직인 라스베이거스 샌즈사의 셸던 아델슨 회장은 "이것은 우리가 처음 고용했을 때 (직원들에게) 약속했던 것"이라고 말했다. 아델슨은 자신의 두 젊은이를 언급하며 "나는 당신이 일하는 곳에서 아기를 돌보는 것이 끔찍하게 다가왔다는 것을 알고 있다 온라인카지노 ."

"숙소 게이밍 기업 내부에서는 아무도 이것을 가지고 있지 않소. 그것은 우리가 직원들에게 공급할 수 있는 만족스러운 장점 패키지 거래를 제공하는 것의 연속일 뿐이다."

역은 뒤쪽에 얼마간의 거리가 없다; 텍사스 역에 있는 그것의 첫 번째 보육 센터는 6월에 문을 열 것으로 예상된다.

두 기관 모두 독신 아빠와 엄마인 직원들을 유지시키고 24시간 근무가 필요한 일자리로 육아 문제를 교묘하게 처리하려고 끊임없이 노력하는 데 있어 특히 강력한 특전이 될 수 있다는 것을 인정한다.

베네치아 인사담당 부사장인 데이브 뉴턴은 "요즘 라스베이거스에서 과정을 검색하는 모든 사람들에게, 당신이 원하는 광고를 테스트할 경우, 당신은 도움을 구하는 많은 사람들을 볼 수 있을 것"이라고 말했다. 그는 "베네시안과 스테이션은 온라인 카지노 시장에서 경쟁하지 않지만 우리는 노력 시장에서 절대적으로 경쟁한다."

150~175명의 베네치아 직원들이 중도에 가입해 잠재력에 근접했다. 중간은 오전 6시부터 가동된다. 뉴턴은 "한밤중까지 매주 7일, 5세까지 아이들을 돌볼 것"이라며 "주일에 따라 89달러에서 109달러의 요금이 부과될 경우 공급업체가 20%의 시장 수수료를 부담할 수 있다"고 말했다.

이 센터는 5세 이상의 아이들을 더 이상 수용하지 않는다. 왜냐하면 그 욕구가 예비 학생들에 대한 보살핌을 가장 절실히 요구했기 때문이다.

이 센터는 뉴호라이즌 키즈 퀘스트 주식회사를 통해 운영된다. 미니애폴리스에서 "키즈 퀘스트" 유아 보육센터의 운영자로, 스테이션의 도움을 받아 소유하고 있는 수많은 지역 거주지의 고객들을 위한 시설이다.

뉴턴은 이점이 두 가지라고 말했다. 첫째로, 센터들은 직원들에게 어필하고 유지하는데 도움을 줄 것이다. 그러나 더 중요한 것은 고객 지원이 개선될 것이라는 점이다.

뉴턴은 "여러분은 그룹 멤버들의 삶을 덜 복잡하게 만들고 더 큰 성공을 거두게 만드는 일을 하려고 한다"고 말했다. "그것은 주목할 만한 고객 서비스로 해석된다. 때때로 당신이 당신의 육아에 대해 거의 염려하고 있을 때 미소를 짓는 것은 어렵다.

"사람에게 야근할 것을 부탁해야 한다면, 이것은 그 일을 할 수 있게 된다. 오후 6시에 남아 있는 보육원에 가는 것에 대해 걱정할 필요는 없다고 말했다.

텍사스 역에서의 6월 발사는 스테이션에 의한 훌륭한 추가 가공할 소프트웨어로 기록될 것이다. 일단 전체가 되면, 센터는 팰리스 역, 텍사스 역, 볼더 역, 선셋 역에서 기능하게 될 것이다. 더 이상 중간을 갖지 못하게 되는 길에 가장 효과적인 스테이션 부동산은 미국 네바다사와 제휴하여 건설된 그린 밸리의 이름 없는 스테이션 부동산이다.; 이 소지품들의 직원들은 선셋 역에서 가까운 곳에서 중간을 사용하도록 요청받을 수 있다.

직원들에게 주는 가격은 12세까지의 아이들의 경우 하루에 17달러 정도일 수 있고, 유아들에게는 더 나은 요금이 부과될 수 있다. 베네치아 센터와는 달리, 스테이션 유아 돌봄 시설은 24시간 오후에 문을 열 수 있고 가벼운 병상의 어린이들을 위한 간호 애플리케이션을 제공할 수 있다. – 이 사업체는 또한 그림 그리기 일수를 줄일 것이라고 믿고 있다. 수용 인원은 8시간 교대 근무 당 250명일 수 있다.

스테이션의 인사 담당 부사장인 발레리 머즐은 이러한 생각이 과거 몇 년 동안 아기를 낳았을 때 나왔다고 말했다.

머즐은 "시내로 나가 일부 보육업자들을 찾아갔다"고 말했다. 그는 "5월에 아이를 낳을 수 있다고 알려줬고, 9월에는 아이를 (중앙에) 집어넣었다"고 말했다. 나는 '이 모양을 작성하라. 그러면 우리는 당신의 전화를 목록 위에 놓을 것이다. 그러나 우리는 당신에게 슬롯이 있을지 모른다고 장담할 수 없다.'

"우리 카지노에서 일하는 사람들은 뭘까? 그렇게 시작된 것이다. 개인적인 욕구가 있었고, 이 과제에 어느 정도 참여했었습니다."

스테이션의 8,000명의 직원들을 대상으로 한 설문조사는 머즐의 번거로움이 기억되지 않는 것을 관찰했다. 머즐은 이번 조사에서 스테이션의 전체 직원 중 절반은 유아 돌봄이 필요하다고 언급했다고 말했다.

"우리 팀 기여자들은 특히 카지노에서 보육이 기능하는 변화 때문에 그들에게 사업이 된다고 압도적으로 말했다"고 그녀는 말했다.